SANPO CREATE

スタッフインタビュー

このページでは、サンポークリエイトで働く新入社員、マネージャー、デザイナー、プレスの4名にインタビュー。日々心がけていることや働く上でのやりがい、会社の魅力について、リアルに語ってもらいました。
  • 平木 茉里

    アネモネ 広島パルコ
    スタッフ
    2014年 入社

  • 小山 侑子

    エリアマネージャー
    2007年 入社

  • 前 裕美子

    デザイナー
    2006年 入社

  • 熊元 秋穂

    東京プレス
    /マネージャー
    2007年 入社

スタッフディスカッション

サンポークリエイトの特色のひとつが、社長とスタッフの距離の近さ。新人から社長までが同じテーブルを囲み、美味しい食事とワインを楽しみながら、業界のトレンドから今後の目標まで、和気あいあいと語りました。

  • 代表取締役社長

    新原 純平

  • チーフマネージャー

    新原 陽子

  • エリアマネージャー

    小山 侑子

  • アネモネ NU茶屋町
    店長

    柳 明菜

  • アネモネ 広島パルコ
    店長

    瀧川 紀美恵

  • アネモネ 広島パルコ
    スタッフ

    平木 茉里

  • トレンドを追いかけるのではなく、発信できるブランド力を。

  • 1人ひとりの「素敵」が、会社の魅力をつくっていく。

  • 想いを共有しながら、自分らしく成長できる場所。

社員

  • 社員割引制度 (系列ブランドも割引可)

  • 福利厚生 (健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金)

  • 有給制度有り (アルバイトの場合 6カ月以上、月11日以上勤務で対象)

  • 社員登用制度 ※試用期間有り

  • 住宅手当など支給有り

  • 賞与 (勤務 業績に準じる)


アルバイト

  • 社員割引制度 (系列ブランドも割引可)

  • 雇用保険 労災保険有り

  • 社員登用制度


  • エントリー

    自社採用ページや求人媒体などから応募して頂きます。

  • 書類・電話選考

    エントリー内容を確認して当社よりメールまたは電話にて連絡いたします。

  • 面接

    応募された店舗の店長による面接を行います。

  • 一日体験

    一日実際に働いていただき、お店の雰囲気や既存スタッフと接してお互いを知る場を設けております。

  • 採用(3カ月試用期間)

    一日体験に合格すると採用になります。
    (社員希望の場合はこの流れから最短で3カ月試用期間の後、正社員登用となります。)

応募編

  • 結果に関わらず合否通知は来るのでしょうか?

    申し訳ございませんが、不採用の場合はご連絡差し上げておりません。

  • 一日体験とは何をするのですか?

    実際に店舗(職場)で働いていただき、お店の雰囲気や 新人さんと既存のスタッフがお互いを知るための場を設けております。

  • 一日体験でも給与は支払われますか?

    働いて頂いた時間分の給与と、店舗までの交通費をお支払しております。

  • 直接店舗へ電話しても面接は受けられますか?

    問題ございませんが、すでに応募を締め切っている場合もございますので、了めご了承ください。

  • 面接時の服装に決まりはありますか?

    服装も含めた全体的な雰囲気が知りたいので、普段のお洋服でおこしください。


勤務編

  • 勤務はいつからできますか?

    採用が決定次第双方の都合のいい日程でお願いしております。

  • 未経験なのですが大丈夫ですか?

    未経験からのスタッフも多いです。先輩スタッフがわかりやすく指導致しますので、ご安心ください。

  • 研修期間はありますか?

    社員希望のスタッフの場合は 3か月の試用期間がございます。 真面目に勤務していただき、期間満了時に面談と書類を提出していただき、合格の場合、 正社員の採用となります。 (社員希望の9割以上が実際に社員として働いております。)

  • 髪の色や服装などの決まりはありますか?

    特に決まりはございませんが、お店の雰囲気に合う服装が好ましいです。

  • 販売ノルマとかありますか?

    個人ノルマは設けておりませんがお店の月予算や目標に日々スタッフが協力して頑張っております。

  • アルバイトから社員になれますか?

    可能です。

  • 異動や転勤はありますか?

    少ないですが本人と相談の上、転勤していただく場合がございます。

  • どういう人が求められていますか?

    『好き。』な気持ちは行動の原動力です。好きであれば、得意ではなくても大丈夫です。好きを伸ばして、得意が増えていくと仕事が楽しくなります。 仕事の中で、新しいことを学び、感謝する気持ち、人を幸せにする喜びを見つけてほしいです。楽しく働くためにとても大切なことだと考えています。

  • 勤務シフトの希望はどれくらい聞いてもらえますか

    共に働くお店のスタッフの兼ね合いでシフトを調整をしております。

  • 早番のみ遅番のみの勤務方法はできますか?

    弊社はシフト制をとっているので公平を期す為基本的には勤務時間の希望はお伺いしをしておりません。 ただし 店舗や雇用形態によって例外もございます。


その他

  • 社員の場合の特典はありますか?

    福利厚生 夏期冬期ボーナス、店舗予算達成賞がございます。

  • アルバイトも保険などはありますか?

    任意で雇用保険に加入できます。